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辦公室設(shè)計存在的問題

1222人已瀏覽 時間 : 2022-03-23 14:38:06

導(dǎo)語:辦公空間的最大特點是公共化,這個空間要照顧到員工的審美需要和功能要求。目前辦公空間辦公室設(shè)計理念要素有三個:辦公空間設(shè)計理念有哪些一是團(tuán)隊空間。把辦公空間分為多個團(tuán)隊(3人~6人)區(qū)域,團(tuán)隊可以自行安排,區(qū)別開來的公共空間可用于開會、存放資料等,按照成員間的交流與工作需要安排個人空間。二是公共空間。目前有一些辦公空間,公…

辦公空間的最大特點是公共化,這個空間要照顧到員工的審美需要和功能要求。目前辦公空間辦公室設(shè)計理念要素有三個:

辦公空間設(shè)計理念有哪些

一是團(tuán)隊空間。把辦公空間分為多個團(tuán)隊(3人~6人)區(qū)域,團(tuán)隊可以自行安排,區(qū)別開來的公共空間可用于開會、存放資料等,按照成員間的交流與工作需要安排個人空間。

二是公共空間。目前有一些辦公空間,公共部分較小,從電梯一上來就進(jìn)大堂,進(jìn)辦公室,缺乏轉(zhuǎn)化的過程。一個良好的辦公室設(shè)計必須要有一種空間的過渡,不能只有過道走廊,必須要有環(huán)境,要有一個從公共空間過度到私屬空間的過程。當(dāng)然有些客戶會覺得這樣是不是很浪費,其實這完全是另一個概念。比如可以把電梯門口部分辦公室設(shè)計為會客廳或者洽談室,同樣是實現(xiàn)公共空間和私屬空間的一個分隔,形成不同的節(jié)奏。作為公共空間,不僅要有正式的會議室等公共空間,還要有非正式的公共空間,如舒適的茶水間、刻意空出的角落等。非正式的公共空間可以讓員工自然地互相碰面,其不經(jīng)意中聊出來的點子常常超出一本正經(jīng)的會議,同時,也使員工間的交流得以加強;同時辦公空間要賦予員工自主權(quán),使其可以自由地裝扮其個人空間。

除此之外,寫字樓的空間辦公室設(shè)計,還必須注意平面空間的實用效率。而這也正是很多使用者非常關(guān)心的問題。

辦公室裝修之形象墻的重要性

企業(yè)的形象墻(LOGO墻、標(biāo)志墻)是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分,以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶,形象墻起到非常重要的作用。一個客戶進(jìn)入辦公室裝潢公司,他對辦公室裝潢公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。

不管是大企業(yè)還是小企業(yè)、國有企業(yè)還是私有企業(yè),都需要在客戶面前有一個好的形象。

好的形象主要是通過客戶的視覺感受產(chǎn)生的,而影響客戶視覺感受的常見因素有:企業(yè)的標(biāo)志(或VI)、企業(yè)的形象墻(或門臉、logo墻)、企業(yè)的網(wǎng)站等。其中形象墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。

很多客戶起初不太在意辦公室裝潢公司的“面子”問題,不做形象墻,甚至連塊小牌子都沒有,而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多,上門來的客戶也不少,然而簽約的量卻很少。后來認(rèn)真分析,不是商場道具產(chǎn)品和服務(wù)的問題,而是辦公室裝潢公司形象影響了客戶對我們的認(rèn)可。于是開始重視辦公室裝潢公司的形象問題:辦公室設(shè)計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝,結(jié)果很快增加了辦公室裝潢公司的業(yè)績。可見“面子”問題不可小視。

辦公室裝潢公司的形象正如人的“面子”。很多生意人,不管他貧窮還是富有,一般都會有一套還不錯的商務(wù)裝。這是因為,衣服代表了人的形象。在正規(guī)場合,衣服為人挽回了很多“面子”。同樣的道理,辦公室裝潢公司有一面好的形象墻,就讓辦公室裝潢公司顯的很正規(guī),給人很可信的感覺。有了這種感覺就為下面的合作打下了很好的基礎(chǔ)。

辦公室設(shè)計存在的問題

我國當(dāng)前的室內(nèi)辦公室設(shè)計和建筑裝飾,尚有一些值得注意的問題,需要我們認(rèn)真對待。主要有以下幾個方面:

1、環(huán)境整體和建筑功能意識薄弱

對所辦公室設(shè)計室內(nèi)空間內(nèi)外環(huán)境的特點,對所在建筑的使用功能、類型性格考慮不夠,容易把室內(nèi)辦公室設(shè)計孤立地、封閉地對待。

2、對大量性、生產(chǎn)性建筑的室內(nèi)辦公室設(shè)計有所忽視

當(dāng)前辦公室設(shè)計者和施工人員,對旅游賓館、大型商場、高級餐廳等室內(nèi)辦公室設(shè)計比較重視,相對地對涉及大多數(shù)人使用的大量性建筑如學(xué)校、幼兒園、診所、社區(qū)生活服務(wù)設(shè)施等室內(nèi)辦公室設(shè)計重視研究不夠,對職工集體宿舍、大量性住宅以及各類生產(chǎn)性建筑的室內(nèi)辦公室設(shè)計也有所忽視。

3、對技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法規(guī)等問題注意不夠

現(xiàn)代室內(nèi)辦公室設(shè)計與結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、設(shè)備材料、施工工藝等技術(shù)因素結(jié)合非常緊密,科技的含量日益增高,辦公室設(shè)計者除了應(yīng)有必要的建筑藝術(shù)修養(yǎng)外,還必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解現(xiàn)代建筑辦公室裝修的技術(shù)與工藝等有關(guān)內(nèi)容;同時,應(yīng)加強室內(nèi)辦公室設(shè)計與建筑裝飾中有關(guān)法規(guī)的完善與執(zhí)行,如工程項目管理法、合同法、招投標(biāo)法以及消防、衛(wèi)生防疫、環(huán)保、工程監(jiān)理、辦公室設(shè)計定額指標(biāo)等各項有關(guān)法規(guī)和規(guī)定的實施。

4、應(yīng)增強室內(nèi)辦公室設(shè)計的創(chuàng)新精神

室內(nèi)辦公室設(shè)計固然可以借鑒國內(nèi)外傳統(tǒng)和當(dāng)今已有辦公室設(shè)計成果,但不應(yīng)是簡單的“抄襲”,或不顧環(huán)境和建筑類型的“套用”,現(xiàn)代室內(nèi)辦公室設(shè)計理應(yīng)倡導(dǎo)結(jié)合時代精神的創(chuàng)新。

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